Wie zijn wij?
Evara bestaat vanuit de overtuiging dat organisaties groeien wanneer mensen gezien worden in hun waarden, talenten en ambities.
Wij brengen leiders, teams en organisaties in beweging door te verbinden, te verdiepen en scherpte te brengen in wat er écht toe doet.
Wij zijn professionals met een brede ervaring in executive search, talentontwikkeling en governance. Wat ons kenmerkt is onze waardengedreven manier van werken: zorgvuldig, onderzoekend, reflectief en altijd gericht op duurzame ontwikkeling. We geloven dat elke organisatie een unieke cultuur heeft, en dat leiderschap pas echt werkt wanneer deze cultuur wordt begrepen, gevoeld en versterkt.
Wij luisteren met aandacht, stellen de vragen die verder brengen en spiegelen waar dat nodig is. We kijken systemisch naar patronen, relaties en dynamieken, omdat we weten dat ontwikkeling nooit losstaat van het geheel. In ons werk combineren we professionele scherpte met een menselijke benadering — helder, betrokken en toekomstgericht.
Evara staat voor verbinding: tussen waarden en ambitie, tussen leiderschap en cultuur, tussen mensen en mogelijkheden. Wij begeleiden organisaties in het vinden van leiders, het versterken van teams en het bouwen aan governance die past bij de maatschappelijke opdracht van vandaag en morgen.
Wij zijn Evara: waardengedreven, ontwikkelingsgericht en altijd in verbinding.
Monique Spaansen werkt op het snijvlak van leiderschap, organisatieontwikkeling en governance. Zij verbindt strategische scherpte met een mensgerichte, waardengedreven aanpak en begeleidt organisaties in het versterken van leiderschap, cultuur en samenwerking.
Sinds 2021 is Monique associate partner bij Colourful People, waar zij zich richt op executive search voor eindverantwoordelijke posities in maatschappelijke organisaties en samenwerkingsverbanden. Eerder werkte zij als senior-directeur binnen een mbo-organisatie in Noord-Holland en heeft zij ruime ervaring als interimmanager, adviseur en trainer in het beroepsonderwijs. Deze combinatie maakt dat zij breed kijkt: naar mensen, structuren, sectoren en de dynamieken die ontwikkeling bepalen.
Monique is daarnaast lid van de raad van toezicht bij een fusieorganisatie en voorzitter van de raad van toezicht in het voortgezet onderwijs. Vanuit die rollen draagt zij bij aan strategische sturing, integriteit, kwaliteitsbewaking en maatschappelijke waarde.
Wat haar kenmerkt is rust, helderheid en een onderzoekende houding. Ze stelt vragen die verder brengen, creëert een veilig klimaat voor leren en ondersteunt bestuurders en professionals in het versterken van hun leiderschap. Ze gelooft in waarden als kompas, in ruimte voor groei en in ontwikkeling die zichtbaar bijdraagt aan de bedoeling van de organisatie.
Monique Spaansen
Luuk IJsselstein is executive search support officer en ondersteunt Evara in de administratieve en logistieke processen van searches en selectieprocedures. Hij werkt zorgvuldig, gestructureerd en met veel aandacht voor het ontzorgen van zowel klanten als kandidaten.
Hij heeft een achtergrond als sociaal werker, waar hij cliënten begeleidde in uiteenlopende levensfasen en bij praktische en financieel-administratieve vraagstukken. Eerder werkte hij in de bewindvoering en in de verstandelijk gehandicaptenzorg, wat hem een brede basis geeft in nauwkeurigheid, ondersteuning en mensgericht werken.
Binnen executive search zorgt Luuk voor helder ingerichte procedures, tijdige afstemming en een warme, professionele ervaring voor kandidaten. Hij bewaakt de planning, stemt zorgvuldig af en draagt bij aan een transparant en goed georganiseerd searchproces.
Naast zijn werk is Luuk actief als muzikant en treedt hij regelmatig op — een rol waarin zijn creativiteit, energie en gevoel voor verbinding goed zichtbaar zijn.
Luuk IJsselstein
Evara is afgeleid van het woord essence en de gedachte van vara: waarde, kracht, kern. Het staat voor datgene wat mensen en organisaties werkelijk drijft — hun waarden, ambitie en ontwikkelpotentieel.
Bij Evara geloven we dat duurzame groei ontstaat wanneer leiderschap, cultuur en talent met die kern in verbinding worden gebracht.
Connecting Values beschrijft precies hoe we werken. We verbinden mensen, posities en perspectieven niet alleen op basis van ervaring en competenties, maar vooral op basis van waarden. Want wanneer waarden resoneren, ontstaat vertrouwen, betrokkenheid en een fundament waarop organisaties kunnen bouwen en bloeien.
Evara helpt bestuurders, toezichthouders en professionals om vanuit hun waarden te leiden, te ontwikkelen en keuzes te maken die passen bij hun ambitie en ontplooiing. Zo dragen we bij aan organisaties die veerkrachtig, toekomstgericht en mensgericht zijn — en aan leiders die het verschil maken door wie ze zijn, niet alleen door wat ze doen.